Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Инспекция по труду написать письмо онлайн

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя: Обратиться с жалобой лично. Сообщить о проблеме на сайте Онлайнинспекция. Отправить заявление о нарушении трудовых прав по почте. Если вы считаете, что руководитель несправедлив к вам или нарушает закон, внимательно изучите эти статьи. Если вы убедитесь, что ваши права нарушаются, а работодатель не собирается исправлять ситуацию, готовьте заявление о нарушении трудовых прав работника в Государственную инспекцию труда ГИТ. Узнать адреса инспекций и получить дополнительную консультацию можно на сайте Роструда или на портале Онлайнинспекция.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как подать жалобу в трудовую инспекцию. Пошаговая инструкция

Если работник сталкивается с нарушениями со стороны работодателя, то сотрудник имеет право подать жалобу в этот орган, который обязан провести работу по полученному обращению. Наша статья расскажет вам о причинах обращения в инспекцию, а также о способах подачи заявления. Основания для обращения Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность для обжалования действий руководителя как для его работника, так и для будущего кандидата на должность.

Например, не каждый знает о том, что можно написать письмо трудовой инспекции на основании необоснованного отказа при приеме на работу. Жалоба на руководителя может быть подана в течение 1 — 2 месяцев с момента наступления инцидента.

При решении финансовых вопросов этот срок составляет ровно месяц. Оформить обращение можно онлайн через интернет. Соискатель или работник имеет право подать жалобу онлайн или сделать это другим доступным способом.

Каковы же причины конфликтов между сотрудниками и руководством предприятия? Государственная трудовая инспекция может принять жалобу, если она связана: С решением финансового вопроса. Обращения граждан могут быть направлены на решение вопросов о выплате заработной платы , отпускных или других видов платежей, которые обязан был оплатить руководитель предприятия. С нарушениями трудового права сотрудника. Письмо может быть подано при нежелании работодателя официально оформлять трудовые отношения с сотрудниками.

Необоснованные увольнения, невозврат документов или выговор — все это тоже поводы для подачи жалобы. С неисполнением обязательств работодателем. Нередко сотрудники пишут обращения с жалобой на укрывательство руководителя от выплаты белой зарплаты, налогов или иных обязательных взносов.

Непредоставление отпуска или компенсации — еще одна причина конфликтов. С непринятием на работу. Соискатель, который считает, что руководитель не имел оснований для отказа в трудоустройстве, имеет право пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн-способом или любым другим.

К этому списку могут быть добавлены и другие виды конфликтов, которыми занимается ведомство. Например, умышленное утаивание несчастного случая, который произошел на рабочем месте. Как оформить заявление? Если работник все-таки столкнулся с нарушением своих прав, то он может обратиться с заявлением к одному из государственных уполномоченных органов.

Обращение может быть подано не только в инспекцию по труду, но также и в прокуратуру, полицию или суд. Обратиться с жалобой на недобросовестного руководителя можно самым обычным способом — прийти лично в инспекцию по труду и передать написанное заявление. Необходимо будет иметь при себе паспорт и иные документы, указывающие на факт трудоустройства. Работник имеет право указать требование о неразглашении своих личных данных.

Анонимное обращение будет рассмотрено в обычном порядке, и при проведении проверки работодатель не узнает имя заявителя. Второй способ подачи обращения — это отправка документов и письма через почту. Для этого необходимо собранные бумаги вложить в заказное письмо и отправить пакет на адрес инспекции. Основная информация о местах подачи и условиях составления жалобы на работодателя описаны в этой статье. А можно написать жалобу в трудовую инспекцию не выходя из дома. Для этого заявителю достаточно составить электронное письмо.

Ниже мы расскажем о том, как это сделать. Образец данного документа можете скачать здесь Порядок действий В случае если работодатель нарушил права работника, последний имеет возможность оформить обращение: онлайн через сайт ведомства или же воспользоваться традиционными способами. Примерный план действий при составлении письма будет выглядеть так: Изучение сторон конфликта и сбор документов, которые свидетельствуют о факте нарушений ТК РФ.

Составление обращения на имя руководителя инспекции с изложением всех деталей спора с руководителем. Передача бумаг одним из доступных способов. После того как жалоба была отправлена заявителю остается дождаться ответа от сотрудников государственных органов о результате рассмотрения поданного письма. Для принятия обращения гражданина у любого государственного органа имеется 5 дней. За этот срок ведомство должно оповестить заявителя о том, что его жалоба была принята в работу или отклонена по определенной причине.

В принятии жалобы могут отказать, если документ был составлен неправильно, содержит серьезные ошибки или же в нем отсутствуют факты о нарушении работодателем ТК РФ. Чтобы заявление было принято необходимо указать подробное описание факта нарушений, а также законов, которые были проигнорированы руководителем. Если было составлено обращение, то заполнить реквизиты работодателя и заявителя можно в специальной форме сайта ведомства.

При написании заявления на бумаге необходимо помнить: письмо должно содержать сведения о руководителе предприятия и заявителе, дату и суть спора, а также его доказательства и требования к инспекции например, о проведении проверки.

Подача обращения через интернет Теперь поговорим о том, как написать заявление в инспекцию онлайн. Для этого достаточно иметь компьютер или смартфон, а также доступ в интернет. Каков порядок действий? Все просто: Первое, что нужно сделать — это посетить сайт государственной трудовой инспекции труда и перейти в раздел, связанный с жалобами граждан.

Далее, необходимо указать вид конфликта и результат, который ожидает заявитель. Например, провести проверку или получить консультацию юриста министерства. После выбора категории последует форма для заполнения сведений об отправителе жалобы и его работодателе.

Все это необходимо заполнить. Последнее действие — это написание письма в специальной форме сайта. Тут же можно прикрепить электронные документы и заявление. На этом все. После отправки письма остается лишь дождаться подтверждения принятия обращения и результатов его рассмотрения. Подается жалоба в трудовую инспекцию через госуслуги: для составления письма необходимо иметь аккаунт в этом сервисе и при помощи него авторизоваться на сайте ведомства для дальнейшего составления обращения.

При подаче электронного обращения проверьте актуальность ваших данных, а именно: номера телефона и адреса электронной почты. Иначе вы можете пропустить ответ и не узнать о результате проверки. В какие сроки можно пожаловаться? Порядок рассмотрения государственными органами обращений и их сроки регламентируют Федеральным законом Согласно статье 12 любое министерство обязано ответить заявителю в течение 30 дней с момента принятия его заявления.

За период, установленный законом, инспекция обязана проверить обращение гражданина, провести проверку работодателя и составить заключение. По истечении этого периода заявитель получит официальный ответ от госоргана, который должен содержать выявленные инспекцией правонарушения, а также меры, принятые по отношению к недобросовестному работодателю.

Могут ли сроки проверки затянуться и что делать при этом? Указанный выше закон предусматривает право трудовой инспекции продлить срок рассмотрения жалобы еще на 30 дней. Но при этом по истечении основного периода ведомство должно прислать заявителю уведомление об увеличении сроков работы по его обращению. Если же после подачи жалобы прошел месяц, но ответа так и не поступило, то можно написать повторное письмо с требованием заняться обращением, поданным ранее.

Сроки обращения в трудовую инспекцию описаны в специальном материале, подготовленном нашей редакцией. Что делать после подачи документов?

Теперь вы знаете о том, как обратиться в трудовую инспекцию через интернет. А какой будет результат? Основные задачи инспекции: Проводить контроль работодателей на предмет соблюдения трудового законодательства; Осуществлять анализ условий работы; Принимать жалобы от сотрудников и проводить по ним работу. После принятия заявления от сотрудника инспектор ведомства обязан провести проверку без предупреждения работодателя.

Мероприятие направлено на выявление нарушений и их фактов, которые были описаны в жалобе. Пример: сотруднику одного из предприятий руководитель не предоставлял положенный ежегодный отпуск, мотивируя свое действие острой нехваткой кадров. Работник подал жалобу в трудовую инспекцию о несоблюдении начальником ТК РФ в отношении предоставления отпуска. Им были представлены документы о периоде нахождения на рабочем месте, а также выписка об уходе в отпуск два года назад.

По результатам проверки инспектор вынес решение о том, что сотрудник не получил законный отпуск и обязал работодателя предоставить его. Основные меры воздействия на недобросовестных руководителей со стороны государственных органов — это штрафы. Их размеры могут быть разными, в зависимости от степени нарушения ТК РФ. Например, за неофициальное трудоустройство работодателя могут оштрафовать на — тысяч рублей, а за задержку выплат по заработной плате — до тысяч рублей.

Обо все местах, куда можно обратиться с жалобой на работодателя , написано в следующей статье. Заявитель и его жалоба в онлайн форме будет рассмотрена только при наличии фактов нарушения.

Если проверка их подтвердит, то нерадивый работодатель будет наказан. Кстати, в некоторых случаях ответственность может быть переквалифицирована с административной в уголовную. Полезное видео Заключение Так как написать письмо в инспекцию через интернет? Для этого необходимо обратиться к сайту инспекции и в специальном разделе заполнить форму обращения. Также можно прикрепить электронные копии необходимых документов.

За 30 дней обращение должно быть рассмотрено сотрудниками госоргана и ими будет вынесено определенное процессуальное решение по отношению к работодателю. Помните: чтобы жалоба имела толк, в заявлении нужно указать подробно суть конфликта с руководителем и приложить к обращению возможные документальные доказательства.

Проголосуй первым!

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

Если заявление коллективное, это тоже стоит указать и подписаться всем работникам. Если работников слишком много, то подписи с расшифровками фамилий вынесите на отдельный лист и прикрепите к жалобе. Подаем заявление. В трудинспекцию возьмите 2 экземпляра заявления. Один останется у вас, проследите, чтобы на нем секретарь поставил номер входящего документа и дату принятия.

Именно этот документ устанавливает основные правила организации рабочего процесса и оформления трудоустройства. Кроме того, ТК РФ направлен также и на защиту интересов работников. Согласно статье Трудового кодекса РФ любой работник имеет право на обращение в один из контролирующих государственных органов с целью защиты своих прав.

Если работник сталкивается с нарушениями со стороны работодателя, то сотрудник имеет право подать жалобу в этот орган, который обязан провести работу по полученному обращению. Наша статья расскажет вам о причинах обращения в инспекцию, а также о способах подачи заявления. Основания для обращения Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность для обжалования действий руководителя как для его работника, так и для будущего кандидата на должность. Например, не каждый знает о том, что можно написать письмо трудовой инспекции на основании необоснованного отказа при приеме на работу.

Жалоба в трудовую инспекцию

Жалоба в трудовую инспекцию Пишите жалобу, если ваши трудовые права нарушены. Образец жалобы можно скачать здесь бесплатно. Смотрите, как правильно написать жалобу. Юрист ответит на любые ваши вопросы по обращению в трудовую инспекцию. Куда лучше жаловаться на работодателя Как правило работники обращаются с жалобами на работодателя в 3 инстанции: в суд в прокуратуру в трудовую инспекцию В суд следует обращаться, когда работник хочет получить конкретный материальный результат. По решению суда или судебному приказу будут взысканы деньги, можно отменить приказ или восстановиться на работе. Прокуратура ,как правило, реагирует на серьезные нарушения законодательства, когда имеются основания для возбуждения уголовного дела или происходит массовое нарушение прав. В остальных случаях прокуратура рекомендует обратиться в суд или написать жалобу в трудовую инспекцию могут сами передать туда вашу жалобу. Жалоба в трудовую инспекцию имеет смысл, когда есть желание привлечь работодателя к административной ответственности, чтобы было выписано предписание и назначен штраф.

Оформляем анонимную жалобу в трудовую инспекцию

Трудовая инспекция уполномочена провести внеплановую проверку в организации, если поступило соответствующее обращение работника. Иными словами, на анонимные запросы ГИТ реагировать не должна. Процедура обращения проходит в два шага. Шаг 1. Оформление жалобы Первое, что необходимо сделать - оформить жалобу надлежащим образом.

Пользователю нужно выбрать основание нарушения его трудовых прав.

.

Готовимся к спору — как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя онлайн?

.

.

Онлайн жалоба в трудовую инспекцию в СПб

.

Отправить заявление о нарушении трудовых прав по почте. В этом случае придется написать жалобу в трудовую инспекцию на это жалоба в трудовую инспекцию онлайн на сайтах Роструда, Изучите этот образец, как написать письмо в трудовую инспекцию, используйте его как.

.

Правила поведения пользователей на сайте

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 1
  1. tiofunra

    Возможно я чего то не знаю, но что получается. Умный Тарас поехал в Испанию на работу. Заработал там деньги, уплатил Испании налог, и вернулся в Украину домой. Здесь его дети, его родители и он сам пользуются бюджетом. Тем бюджетом, куда умный Тарас не внес ни копейки. И это надо считать хорошо?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.