Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Привлекли в ночное время а днем время отдыха оплата

Работа в ночное время Зотова В. Дата размещения статьи: Но существуют определенные трудности. Неправильное привлечение к ночной работе чревато не только трудовыми спорами, результатом которых может стать взыскание с работодателя и сумм дополнительной оплаты, и компенсации морального вреда, но и административными штрафами по ст. Ответим на некоторые вопросы. Согласно ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работа в ночное время (Зотова В.)

Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. Может ли она на приказе о привлечении к работе в праздничный день написать, что со своим правом отказаться от этой работы была ознакомлена? Согласно ч. Подробный порядок ознакомления женщин с их правом отказаться от работы в выходные и праздничные дни закон не предусматривает. В нем указывается, что она имеет право отказаться от такой работы цитируется ч. Ознакомившись, работница пишет на предложении в конце , что она согласна на привлечение к работе в такой день и указывает, что с правом отказаться от нее она ознакомлена и что медицинских противопоказаний для привлечения к такой работе не имеет.

Иногда практикуют и вариант, при котором сперва издают приказ о привлечении работницы к работе в выходной или нерабочий праздничный день, а затем на этом приказе внизу работница пишет о том, что на данную работу согласна, с правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день она ознакомлена, медицинских противопоказаний не имеет.

Этот вариант обычно вызывает нарекания при проверке Гострудинспекции — ведь получается, что сперва работодатель приказывает работнице выйти на работу в выходной или нерабочий праздничный день, а лишь потом выясняет, согласна ли она, нет ли у нее противопоказаний, и лишь потом знакомит ее с правом отказаться от данной работы. В то же время должны признать, что напрямую ст. Но делать это нужно своевременно. И эта дата будет позднее праздничного дня, в который она работала.

Также рекомендуем почитать:.

Практика споров, связанных с работой в ночное время

Храмова 18 августа года В описанных выше случаях заранее незапланированная сверхурочная работа производится за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени ежедневной работы смены. Привлечение к запланированной сверхурочной работе Если ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена, работнику устанавливается суммированный учет и норма рабочего времени на учетный период. При таких условиях работник, которому установлен суммированный учет рабочего времени, может быть привлечен к сверхурочной работе двух видов: - сверх дневной нормы рабочего времени, установленной на конкретный день смену по графику работы; - сверх нормы рабочего времени, установленной на учетный период.

Практика споров, связанных с работой в ночное время Практика споров, связанных с работой в ночное время Автор: Наталия Пластинина, начальник сектора правового обеспечения Наталия Пластинина, начальник сектора правового обеспечения Среди трудовых споров можно выделить споры, основанные или связанные с работой в ночное время. Поскольку работа в ночное время отличается от нормы, законодательствоустановило некоторые ограничения и даже запреты на работу в ночное время.

Теперь начисляйте зарплату по-новому. Изменения коснулись работников, получающих зарплату в размере минималки. Начисляя заработную плату сотруднику, бухгалтер обязан сравнить уровень заработка за отработанный период с МРОТ. За полностью отработанную норму времени на полную ставку работающий не может получить оплату меньше минимального размера. В году минималка равна 11 рублей.

Привлекли в ночное время а днем время отдыха оплата

Или если продолжительность вашей смены 10 часов, то работа сверх 10 часов является сверхурочной. Если для вас установлен суммированный учет рабочего времени, когда продолжительность ежедневной работы может отклоняться от установленной графиком в пределах учетного периода, то сверхурочной работой будет работа сверх нормы рабочих часов за учетный период. Такие действия работодателя незаконны, так как графики сменности должны составляться исходя из нормальной продолжительности рабочего времени за учетный период. К примеру, такая переработка может представлять собой работу до начала вашего рабочего дня смены , после его окончания, во время перерыва. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным актом актом организации или трудовым договором. Сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может по желанию работника компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха не меньше времени, отработанного сверхурочно.

Статьи и консультации 2020 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

Примеры расчетов оплаты труда в ночные часы Факторы, определяющие размер оплаты ночных смен При этом общее количество рабочих дней в году в условиях трехсменного режима не должно превышать общего числа рабочих при одно- и двухсменной работе. Таким образом, нормальная продолжительность рабочего времени для работников, работающих в ночных сменах, сокращается на количество часов, равное количеству ночных смен. Из последнего пункта есть исключение. Если деятельность лица младше 18 лет связана с художественной или творческой деятельностью, его работа в ночное время допустимо. Обычно это правило используют, когда для участия в спектаклях или при съемках требуется привлечь несовершеннолетних.

Как по Трудовому кодексу происходит оплата труда в ночное время в году Согласно трудовому законодательству оплата работы в ночное время проводится в соответствии с фиксированными нормами. Независимо от причины выхода на службу — непрерывный производственный процесс, непредвиденные события, сменный график — часы в этом случае компенсируются в большем размере, чем при исполнении обязанностей днем.

Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. Может ли она на приказе о привлечении к работе в праздничный день написать, что со своим правом отказаться от этой работы была ознакомлена? Согласно ч. Подробный порядок ознакомления женщин с их правом отказаться от работы в выходные и праздничные дни закон не предусматривает.

Оплата сверхурочной работы: кому она положена, как рассчитать сумму доплаты

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата труда в ночное время.

.

Как оплачивается труд в ночное время

.

Как происходит оплата за работу в ночное время? По ТК РФ работа в день отдыха либо в праздничный день подлежит Работодатель привлек его к работе в марте года в ночное время (с 23 ночь, а закончить его днем, поэтому установить величину доплаты за это не получится.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата ночных часов, отработанных в праздники, в 1С Зарплата и Управление Персоналом
Комментариев: 4
  1. Флора

    В общем, с тем же успехом чувак мог бы посоветовать не вкладывать деньги в получение лицензии адвоката и не открывать своё адвокатское агентство, потому что можно прогореть.

  2. glasinod

    Здраствуйте Тарас.Скажите пожалуста имею я право простая женщина открыть аптеку без фармацевтического образования?

  3. Савва

    Корнев Антон скажите пожалуйста можно снимать обыск на камеру ?

  4. Ганна

    Ну Ви теж шановний адвокате, все таки краще як би розмовляли українською мовою, а як що вже у Вас зовсім туго з рідною мовою, то ми постараємося Вас зрозуміти. нашому уряду чимось треба відволікати людей від справжніх проблем, от вони і несуть всякі дурниці. по перше, щоб ввести у дію такий закон треба мати співпрацюючі контракти із країнами в яких є наші громадяни. Треба багато думати і працювати, а у нашому уряді майже не має людей які здатні на одне або друге, так що дорогі земляки розсіяні по усьому світі, не думайте про це. Якщо б і наші урядовці до цього прийшли це буде їхній останній закон. Бережіть себе любі друзі.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.