Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Отпуск Родителям Детей Инвалидов В 2019 Году

Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка. В данной консультации рассмотрим нюансы применения этой нормы. Документальное оформление Пакет документов, которые работник должен подать для предоставления ему дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, определен п. Это: 1 заявление, составленное по форме, утвержденной Приказом Минтруда РФ от Периодичность подачи заявления определяется родителем по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней: ежемесячно; один раз в год; по мере обращения или др. Справка не требуется, если имеется документальное подтверждение факта смерти другого родителя, признания его безвестно отсутствующим, лишения ограничения родительских прав, лишения свободы, пребывания в служебной командировке свыше одного календарного месяца или других обстоятельств, свидетельствующих о том, что другой родитель не может осуществлять уход за ребенком-инвалидом, а также если один из родителей уклоняется от воспитания ребенка-инвалида.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как родителям детей-инвалидов получить дополнительные выходные

Родители детей-инвалидов могут получить возможность брать дополнительные оплачиваемые отпуска - по четыре дня в месяц. Такое предложение содержится в законопроекте, внесенном в Госдуму группой депутатов во главе с председателем нижней палаты парламента Вячеславом Володиным. Фото: iStock Согласно инициативе такой отпуск сможет брать либо один из родителей, либо сразу оба, разделив эти четыре дня между собой.

Оплачиваться эти дни должны будут в размере среднего заработка. Порядок их предоставления предстоит разработать правительству в случае принятия законопроекта.

Дети с инвалидностью требуют больше внимания, ухода, кроме того, они нуждаются в постоянном лечении, реабилитации, и их родители вынуждены много времени проводить с детьми в медицинских и социальных учреждениях, а это очень сложно организовать в рамках обычного рабочего графика, отмечает проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов. Иначе предоставление дополнительных прав родителям может обернуться тем, что работодатели начнут отказывать им в трудоустройстве.

Законопроект содержит еще одно важное предложение - законодательно закрепить сокращенный рабочий день для женщин в сельской местности в размере 36 часов в неделю при условии оплаты в том же размере, что и при полной рабочей неделе. Такая норма постановления Верховного Совета действует уже 28 лет, но так как закреплена она не в законе, а подзаконном акте, она периодически вызывает неоднозначные толкования работодателями, а значит, и небеспрекословное ее выполнение.

Недавно сообщалось, что в первой половине года Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений РТК должна решить судьбу этого документа и инкорпорировать норму о продолжительности рабочего времени женщин на селе в Трудовой кодекс или отменить ее.

Законопроект предлагает первый вариант.

Отпуск для родителей детей-инвалидов

Родители детей-инвалидов могут получить возможность брать дополнительные оплачиваемые отпуска - по четыре дня в месяц. Такое предложение содержится в законопроекте, внесенном в Госдуму группой депутатов во главе с председателем нижней палаты парламента Вячеславом Володиным. Фото: iStock Согласно инициативе такой отпуск сможет брать либо один из родителей, либо сразу оба, разделив эти четыре дня между собой. Оплачиваться эти дни должны будут в размере среднего заработка.

Родители детей-инвалидов имеют ряд льгот, оговоренных ТК РФ. К ним принадлежат некоторые преимущественные права, касающиеся отпуска. Рассмотрим их подробнее.

Родителям детей-инвалидов разъяснили порядок получения дополнительного отпуска Такие работники могут рассчитывать на четыре оплачиваемых выходных в месяц Такой отпуск для ухода за детьми с ограниченными возможностями может брать один из родителей или сразу оба, но разделив четыре дня между собой. Работодатель должен оплатить эти выходные в размере среднего заработка. В Фонде социального страхования рассказали, как оформить такой отпуск и что делать, если работодатель не соглашается его дать.

Родителям детей-инвалидов разъяснили порядок получения дополнительного отпуска

Чиновники рассказали о льготах, которые положены родителям детей-инвалидов Далеко не все семьи знают, что им положено по закону С помощью Минтруда РФ мы попытались собрать их в единое целое. В районах Крайнего Севера и приравненных местностях применяется районный коэффициент. Вторая по важности льгота: ежемесячные выплаты ухаживающим за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства 1-й группы при этом человек должен не работать : родителю или опекуну положено 10 руб. Еще по закону полагается: — обеспечивать таких детей лекарственными препаратами и медизделиями по рецептам, а также продуктами лечебного питания; — предоставлять им при наличии медицинских показаний путевки на санаторно-курортное лечение, при этом обеспечить бесплатный проезд ребенку-инвалиду и сопровождающему лицу. По Трудовому кодексу родители и лица, ухаживающие за ребенком-инвалидом, имеют такие преимущества: — дополнительные 4 оплачиваемых выходных дня; — родители таких детей не допускаются к работе в ночное время; — одному из родителей опекуну, приемному родителю , воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск по его желанию и в удобное для него время. Страховые пенсии.

Все о выплатах за дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами

Разъясняем законодательство Гарантии трудовых прав родителей детей-инвалидов Вопрос: Мы с мужем хотим усыновить ребенка-инвалида. Оба мы работаем и хотим знать, какие льготы по Трудовому кодексу имеют родители таких детей? Отвечает помощник прокурора Дмитриевского района Роман Баев: Трудовым законодательством предусмотрен ряд мер социальной поддержки семей, воспитывающих ребенка-инвалида. На основании ст. Выходные предоставляются по письменному заявлению и могут быть использованы одним из родителей либо разделены ими между собой по своему усмотрению.

Статья ТК РФ. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами Новая редакция Ст.

.

Чиновники рассказали о льготах, которые положены родителям детей-инвалидов

.

.

Предоставление дополнительного отпуска для родителей детей-инвалидов

.

Как родителям детей-инвалидов получить дополнительные выходные указанных выходных дней (ежемесячно, раз в квартал, раз в год, в период очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без.

.

С правом на заботу

.

Статья 262 ТК РФ. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами

.

.

.

.

.

Комментариев: 1
  1. trepicfoo

    Этому вбросу уже пару месяцев, начали пугать в Фейсбуке.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.