Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Какой отпуск полагается на 05 ставки

Беременная работница просит перенести ее ежегодный оплачиваемый отпуск на иное время, чем предусмотрено графиком отпусков. Обязан ли работодатель удовлетворить ее просьбу? Работник подал заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Он не является льготником, который имел бы право на такой отпуск независимо от воли руководства. Так в визе и написал. Но такой необходимости нет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отпуск на 0 5 ставки сколько дней

Беременная работница просит перенести ее ежегодный оплачиваемый отпуск на иное время, чем предусмотрено графиком отпусков. Обязан ли работодатель удовлетворить ее просьбу? Работник подал заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Он не является льготником, который имел бы право на такой отпуск независимо от воли руководства. Так в визе и написал. Но такой необходимости нет. Документально он ее не подтвердит.

Может ли он уйти в отпуск в этом случае без приказа? Позиции юристов и Роструда Типичная ситуация: работник согласился работать в выходной день при условии, что ему предоставят отгул другой день отдыха , дату отгула не указал, отработал выходной, прошло время и тут он вечером подает заявление на отгул завтра.

Вправе ли он отказать работнику в предоставлении отгула в таком случае? ОТПУСКА: Давайте задумаемся, можно ли на время отпуска по уходу за ребенком перевести работницу на надомный труд на полное рабочее время с сохранением пособия.

Или при полном рабочем времени пособие в любом случае не сохраняется? ТК РФ против любовниц! Мужчина требует предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в связи с рождением у него ребенка. Стаж работы у данного работодателя у него менее 6 месяцев. Не инвалид, не чернобылец, льгот на отпуск в удобное время не имеет.

Вправе ли работодатель ему отказать? Сейчас нет денег на расчетном счете. За день до отпуска работник подал заявление о перенесении отпуска, но не указал основание. В заявлении не написано, что работник просит перенести отпуск в связи с несвоевременной оплатой.

Обязан ли работодатель удовлетворить такую просьбу? Оказалось, она беременна. Сейчас она хочет взять ежегодный основной оплачиваемый отпуск все 28 дней непосредственно перед отпуском по беременности и родам и примыкающий к нему. Можно ли ей отказать на том основании, что она еще не заработала необходимый стаж для получения такого ежегодного оплачиваемого отпуска?

Отпуск закончился. Что им ставить в табеле? Можно ли не оплачивать эти дни после отпуска? А в период с 1 по 5 мая и с 9 по 11 мая, получается, мы можем привлекать к работе сотрудников, если те согласятся. Мы привлекаем, это законно?

Какой отпуск положен работнику, работающему на 0,5 ставки?

Самые распространённые из перечисленных — декретный и ежегодный отпуск, поэтому, как правило, у работников, уходящих в декрет или ежегодный отпуск, не возникает вопросов по поводу количества положенных для отдыха дней. Но в чем разница между дополнительным и отпуском без содержания? Что представляет собой учебный отпуск?

Если человек работает на 0,5 ставки, то сколько ему положено отгулять дополнительного отпуска за особые условия труда? На 1,0 ставку положено 14 календарных дней за фактически отработанное время.

А оформили режим работы неполное рабочее время с оплатой пропорционально отработанному времени. Надеюсь с Вашего согласия, подписав соглашение об этом??? Статья Неполное рабочее время По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день смена или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день смену или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей опекуна, попечителя , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статьи и консультации 2020 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

Цитата ЭтЯ :Работник работает неполный день год. Сколько дней отпуска ему положено? Если можно с комментариями и ссылками на законодательство, чтоб знать. Да, работнику положен полный отпуск. Статья Неполное рабочее время [Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 93] По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день смена или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день смену или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей опекуна, попечителя , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Работа на полставки отпуск сколько дней

Право на основной отпуск Работники независимо от того, кто является их нанимателем, от вида заключенного ими трудового договора, формы организации и оплаты труда имеют право на основной отпуск, если иное не предусмотрено законодательными актами. Статья Продолжительность основного отпуска Продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней. Перечни организаций и должностей, а также категорий работников с продолжительностью основного отпуска более 24 календарных дней, условия предоставления и конкретная продолжительность этого отпуска устанавливаются Правительством Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь.

.

.

Вход на сайт

.

.

Отпуск для тех кто работает на 0,5 ставки

.

Добрый день. Работник(инвалид 3 гр) работает на 0,5 ставки уже 2,5 года(​основная работа),ежегодный основной отпуск 12 дней,т.е. половина от

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.